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“人力资本时代新型员工关系管理论坛”在宁召开

发表时间:2019-10-05

南京市人力资ι源产业协会牵头部门负责人企业专家

率先破题“零工市场劳动关系管理”

本报记者 毛庆摄

南报░网讯(记者 毛庆)近日,由南京人力资源产业协会主办、中国电子签名┄┅行业领跑者上上签承办的“人力资本≈时代新型员工关系管理论坛&rЛdquo;『在南京顺利召开┌,现场上百位企业HR负责人齐聚一堂,共同探讨人力资源管理的新理念、新模式和新策略。这是全国首次以协会组织≌深度聚焦“εїз零工市场劳动↕关系管理”的智慧升级之路,引发行业广泛关注。

记者从本次论坛上了解到,上半场由南京市人社局调解仲裁处劳动关系调解专家、─━南京市中级人民法院民事审判庭庭长,围绕人力资本时代零工市场劳动关系出现的新情况新特点,介绍了如何加强新就业形态下劳动关→系合法合规管理问题;下半场ㄨ还安排了北京外企江苏公司和杭州尚尚签网络科技公司高管,分别就如何精准管理10万雇员关系、Ц如┓何◎用现代化‖手段提升员工关系管理效率等问题,用他们的实操经验和成功案例,进行现身说法,引起了与会人员的极大兴趣。其中结合确立劳动关系纠纷的审理思路和裁判要点,提出了判定零工市ぁ场劳动关系的9个维度标准,剖析2018年度南京"市劳动人事争议10大典型案例,以及借助К科技⊙力量实现低成本ↈ、高效率的人才管理,成了本次论坛亮点中的亮点。

南京市首届十佳HR经△理人、南京利德东方橡塑科技有限公司人力资源总监徐霞说,新就业ш形态Δ下尤其是零工市‥场的兴起,员工关系十◐分混沌复杂,实践中难以套用传统的劳动关系标准认定,本次政府和∮法院专家的讲解,对我们日常处理劳动关系提供了权威的参考和实操思◎路。她深有感触地说,劳动Ъ关系,H▶R永远的主题。只有不断学习,才能δ跟上时代的步伐,履行好HR的职责。南京人社局调解仲裁专家罗朝晖表╩示,“零工市场¤员工流动性加快,对HR管理提出了更高的要求,电子劳λ动合同相比传统的纸质合同更适应智能时代数字化、规范●·化发展的需要。&r└dquo;与¤会的政府领导及专家均对电子合同的法律效力表示认可。

南京市人力资源产业协会巴会长在接受记者采访时谈到,举办本期论坛,主要是对Э上周国务院常务会议肯定╝的“零工市场新就业形℡态”从劳动关系角度进行的一个回应。他说●,7月31日国务院常务会议部署加大力度落Ж实就η业优先政策,其中一个最新的就业形态——“И零工市场”得☺☻到了国务院的认可,并作为&ldq╣uo;就业新增长点”来培育和完善支持政策。那么,如何加强&ldqвuo;零工市场劳动关系管理”,我们南京市人力资源产业协会迅速作出反应,邀请政府主管部门、法院专家和名企人力资源总监研究破题ω。接下来☏,还要举办HR高管研修班深入研讨对策,目的是促进“零工市场”健康发展。

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